ВЫБИРАЕМ НЯНЮ
Сегодня молодые семьи часто берут в дом няню, так как в семье, где все работают, не всегда есть бабушка, готовая сидеть с ребенком.
Няню следует выбирать особенно пристально, так как ребенок — это самое ценное, что есть в семье. Найти няню можно тремя способами:
• по объявлению,
• по знакомству,
• воспользовавшись услугами агентства.
Искать няню по объявлению может оказаться делом опасным, так как за найденного человека не всегда кто-нибудь поручится. Хотя и такой метод поиска может принести успех.
Многие предпочитают поспрашивать знакомых и найти кого-нибудь, под чьим присмотром уже выросли дети. Это является лучшей гарантией и лучшей рекомендацией.
Поиски с помощью кадровых агентств наиболее удоб¬ны. Всю основную работу проделывают сотрудники агентства — подбирают людей, проверяют и тестируют их. Эти люди хорошо знают предмет, которым занимаются, у них есть «черный список» — соискатели, которым не стоит доверять. За удобства приходится платить, поэтому этот способ поиска персонала считается самым дорогим. К несомненному плюсу работы с агентством следует отнести возможность подстраховать себя с помощью договора.
Заранее составьте перечень вопросов необходимых вопросов. Ответы будущее няни не должны вас разочаровать.
Примерный перечень вопросов для няни
Расскажите о вашей предыдущей работе. Почему вы ее оставили?
Какой у вас общий стаж работы с маленькими детьми?
Как вы думаете, в чем больше всего нуждается ребенок в этом возрасте?
Знакомы ли вы с детской кухней? Если нет, то кто занимался приготовлением пищи в семье, где вы работали?
Крепкое ли у вас здоровье? Как часто вы болеете? Имеются ли у вас хронические заболевания?
Есть ли у вас собственные дети? Какой у них возраст?
Как долго вы можете находиться во время прогулки на улице?
Какое ваше обычное поведение на детской площадке во время прогулки? Вы любите сидеть или предпочитаете активное движение?
Вы можете работать в летний период?
Есть ли у вас возможность задерживаться на работе?
Как вы реагируете на замечания?
Ваша реакция в экстренных случаях?
Были ли у вас необычные происшествия на предыдущей работе? Расскажите о них.
Если родителей нет дома, а ребенку нездоровится — ваши действия?
В какое время года вы предпочитаете брать отпуск?
Как долго вы планируете работать у нас?
Устраивает ли вас оклад, который мы можем вам предоставить?
Какое денежное вознаграждение вы получали на предыдущей работе?
Вы готовы проработать месяц с испытательным сроком?
С какого времени вы готовы приступить к работе в нашей семье?
Разговор состоялся, и няня вам понравилась. Вам остается подробно ее проинструктировать относительно расположения необходимых предметов в доме, ваших методов ухода за ребенком и домашнего распорядка. Лучше всего, если вы сразу вручите няне в письменном виде перечень всех обязанностей, которые вы ранее оговорили.
Если вы нанимаете няню для грудничка, то обязательно подробно расскажите, как:
проще всего успокоить вашего ребенка;
ваш ребенок любит спать (на спине, животе или на боку);
ваш ребенок лучше всего избавляется от воздуха (на плече, на коленях, после кормления, во время кормления);
лучше хранить смену одежды для ребенка;
ваш ребенок привык есть и пить;
реагировать на все привычки и особенности вашего ребенка, которые могут оказаться неожиданными для няни (обильная отрыжка, частый стул, привычка засыпать только в темноте, способность переворачиваться на столе для пеленания);
быстро найти нужный телефон (детского доктора, номер телефона, по которому вас можно найти, номера телефонов соседей, ваших родителей);
ориентироваться в доме (место расположения аптечки, свечей, фонаря, пожарной сигнализации и пр.);
относиться к визиту незваных гостей.
Маме следует проверить, как няня уяснила свои обязанности, а также дать возможность ребенку привыкнуть к чужому человеку, а няне — освоиться в незнакомой обстановке. Для этого следует несколько дней кому-то из родителей (желательно все-таки маме) провести дома вместе с няней. Понаблюдать, как складываются отношения между малышом и няней, чем и как они занимаются и т. д. Не стоит сразу разрешать няне брать ребенка на руки или вторгаться в его «личное пространство». Лучше подождать, пока ребенок сам потянется к няне, почувствует себя спокойно в обществе нового человека.
Внимательно отнеситесь к складывающимся отношениям между малышом и новой няней. Не секрет, что работа няни требует проявления таких чувств, как внимание! сопереживание, понимание, соучастие, сострадание и терпение. Способность проявлять такие качества есть не что иное, как способность любить. А способностью любить, как известно, обладают не все люди. Есть люди, которых мы называем бессердечными» — это люди, которые не умеют любить.
Если ребенок плачет, а няня к нему не подходит; если ребенок тянется к няне, а она отталкивает его, потому что занята чем-то, по ее мнению, более важным; если ребенок не хочет есть, а няня повышает голос, угрожает или даже бьет за это ребенка — это плохая няня, И пусть она имеет большой опыт работы, отлично ориентируется в самых модных развивающих методиках, умеет оказывать первую медицинскую помощь, приятна в общении — это плохая няня.
Плохая няня—бессердечная няня. Бессердечие, в данном случае, не является особым качеством характера, это отсутствие способности проявлять сострадание (как говорят психологи, неспособность к эмпатии). Считается, что бессердечность может проявляться не только в неспособности любить. Не любой человек— особенно работающий с детьми! — будет откровенно бессердечен или жесток, тем более в присутствии родителей. Внутренняя неспособность любить может проявляться в преувеличенной заботе, излишней опеке и навязчивом внимании. Такая псевдозаботливая строгость не менее вредна для хрупкой психики малыша, чем откровенное безразличие или жестокость. Но самое тяжелое - ребенку нечего перенять от человека, неспособного любить. Он не сможет, от него научиться самому главному . Он не сможет научиться любить.
Замечено, что люди с ущербной психикой не имеют внешних симптомов (по крайней мере, они не заметны ни им, ни окружающим), они выглядят и ощущают себя вполне здоровыми и могут быть даже вполне успешными. Большинство людей, особенно работающих с детьми, не демонстрируют психопатических или истерических реакций. По крайней мере, они могут сдерживаться очень длительное время. На сегодняшний день единственной возможностью промерить потенциальную няню на диагностирование пограничных нарушений (в том числе и эмпатию) является циклический опрос по Кернбергу, а также тестирование по таблицам Роршаха, однако результаты этого теста сложно интерпретировать. Поэтому, если вы хотите, чтобы ваш ребенок воспитывался психически здоровым человеком, в случае подбора няни через агентство — надежда только на профессионализм психолога этой организации.
Ну, вот и прошел первый день с новой няней. Если вы видите, что ребенок хорошо принял няню, играет с не с удовольствием, то на следующий день можно отравить их на небольшую прогулку и понаблюдать за ними из окна. Если вас устраивает общение малыша и няни, постепенно сокращайте время своего присутствия.
В течение всего испытательного срока внимательно наблюдайте за своим ребенком. Выглядит ля он чистым, бодрым и счастливым, когда вы приходите домой? Или, наоборот, кажется более усталым и капризным, чем обычно? Также важно отмечать, какое настроение имеет няня к концу дня. Она расслаблена и спокойна? Готова ли она подробно рассказать о том, как провела день с ребенком, или просто дает краткий отчет о том, сколько он спал и сколько граммов высосал из бутылочки или, еще хуже, сколько ребенок плакал?
Не стесняйтесь поинтересоваться у соседей, которые могли видеть няню вместе с ребенком на детской площадке или в парке, их мнением насчет новой няни. Если сосе¬ди скажут, что ваш обычно счастливый ребенок в ее при¬сутствии постоянно плачет, то это должно разрешить все ваши сомнения.
Если вы придете к заключению, что новая няня не соответствует вашим пожеланиям, говорите твердое НЕТ. Если няня вас устраивает — договаривайтесь о графике работы и заключайте договор.
Сегодня молодые семьи часто берут в дом няню, так как в семье, где все работают, не всегда есть бабушка, готовая сидеть с ребенком.
Няню следует выбирать особенно пристально, так как ребенок — это самое ценное, что есть в семье. Найти няню можно тремя способами:
• по объявлению,
• по знакомству,
• воспользовавшись услугами агентства.
Искать няню по объявлению может оказаться делом опасным, так как за найденного человека не всегда кто-нибудь поручится. Хотя и такой метод поиска может принести успех.
Многие предпочитают поспрашивать знакомых и найти кого-нибудь, под чьим присмотром уже выросли дети. Это является лучшей гарантией и лучшей рекомендацией.
Поиски с помощью кадровых агентств наиболее удоб¬ны. Всю основную работу проделывают сотрудники агентства — подбирают людей, проверяют и тестируют их. Эти люди хорошо знают предмет, которым занимаются, у них есть «черный список» — соискатели, которым не стоит доверять. За удобства приходится платить, поэтому этот способ поиска персонала считается самым дорогим. К несомненному плюсу работы с агентством следует отнести возможность подстраховать себя с помощью договора.
Заранее составьте перечень вопросов необходимых вопросов. Ответы будущее няни не должны вас разочаровать.
Примерный перечень вопросов для няни
Расскажите о вашей предыдущей работе. Почему вы ее оставили?
Какой у вас общий стаж работы с маленькими детьми?
Как вы думаете, в чем больше всего нуждается ребенок в этом возрасте?
Знакомы ли вы с детской кухней? Если нет, то кто занимался приготовлением пищи в семье, где вы работали?
Крепкое ли у вас здоровье? Как часто вы болеете? Имеются ли у вас хронические заболевания?
Есть ли у вас собственные дети? Какой у них возраст?
Как долго вы можете находиться во время прогулки на улице?
Какое ваше обычное поведение на детской площадке во время прогулки? Вы любите сидеть или предпочитаете активное движение?
Вы можете работать в летний период?
Есть ли у вас возможность задерживаться на работе?
Как вы реагируете на замечания?
Ваша реакция в экстренных случаях?
Были ли у вас необычные происшествия на предыдущей работе? Расскажите о них.
Если родителей нет дома, а ребенку нездоровится — ваши действия?
В какое время года вы предпочитаете брать отпуск?
Как долго вы планируете работать у нас?
Устраивает ли вас оклад, который мы можем вам предоставить?
Какое денежное вознаграждение вы получали на предыдущей работе?
Вы готовы проработать месяц с испытательным сроком?
С какого времени вы готовы приступить к работе в нашей семье?
Разговор состоялся, и няня вам понравилась. Вам остается подробно ее проинструктировать относительно расположения необходимых предметов в доме, ваших методов ухода за ребенком и домашнего распорядка. Лучше всего, если вы сразу вручите няне в письменном виде перечень всех обязанностей, которые вы ранее оговорили.
Если вы нанимаете няню для грудничка, то обязательно подробно расскажите, как:
проще всего успокоить вашего ребенка;
ваш ребенок любит спать (на спине, животе или на боку);
ваш ребенок лучше всего избавляется от воздуха (на плече, на коленях, после кормления, во время кормления);
лучше хранить смену одежды для ребенка;
ваш ребенок привык есть и пить;
реагировать на все привычки и особенности вашего ребенка, которые могут оказаться неожиданными для няни (обильная отрыжка, частый стул, привычка засыпать только в темноте, способность переворачиваться на столе для пеленания);
быстро найти нужный телефон (детского доктора, номер телефона, по которому вас можно найти, номера телефонов соседей, ваших родителей);
ориентироваться в доме (место расположения аптечки, свечей, фонаря, пожарной сигнализации и пр.);
относиться к визиту незваных гостей.
Маме следует проверить, как няня уяснила свои обязанности, а также дать возможность ребенку привыкнуть к чужому человеку, а няне — освоиться в незнакомой обстановке. Для этого следует несколько дней кому-то из родителей (желательно все-таки маме) провести дома вместе с няней. Понаблюдать, как складываются отношения между малышом и няней, чем и как они занимаются и т. д. Не стоит сразу разрешать няне брать ребенка на руки или вторгаться в его «личное пространство». Лучше подождать, пока ребенок сам потянется к няне, почувствует себя спокойно в обществе нового человека.
Внимательно отнеситесь к складывающимся отношениям между малышом и новой няней. Не секрет, что работа няни требует проявления таких чувств, как внимание! сопереживание, понимание, соучастие, сострадание и терпение. Способность проявлять такие качества есть не что иное, как способность любить. А способностью любить, как известно, обладают не все люди. Есть люди, которых мы называем бессердечными» — это люди, которые не умеют любить.
Если ребенок плачет, а няня к нему не подходит; если ребенок тянется к няне, а она отталкивает его, потому что занята чем-то, по ее мнению, более важным; если ребенок не хочет есть, а няня повышает голос, угрожает или даже бьет за это ребенка — это плохая няня, И пусть она имеет большой опыт работы, отлично ориентируется в самых модных развивающих методиках, умеет оказывать первую медицинскую помощь, приятна в общении — это плохая няня.
Плохая няня—бессердечная няня. Бессердечие, в данном случае, не является особым качеством характера, это отсутствие способности проявлять сострадание (как говорят психологи, неспособность к эмпатии). Считается, что бессердечность может проявляться не только в неспособности любить. Не любой человек— особенно работающий с детьми! — будет откровенно бессердечен или жесток, тем более в присутствии родителей. Внутренняя неспособность любить может проявляться в преувеличенной заботе, излишней опеке и навязчивом внимании. Такая псевдозаботливая строгость не менее вредна для хрупкой психики малыша, чем откровенное безразличие или жестокость. Но самое тяжелое - ребенку нечего перенять от человека, неспособного любить. Он не сможет, от него научиться самому главному . Он не сможет научиться любить.
Замечено, что люди с ущербной психикой не имеют внешних симптомов (по крайней мере, они не заметны ни им, ни окружающим), они выглядят и ощущают себя вполне здоровыми и могут быть даже вполне успешными. Большинство людей, особенно работающих с детьми, не демонстрируют психопатических или истерических реакций. По крайней мере, они могут сдерживаться очень длительное время. На сегодняшний день единственной возможностью промерить потенциальную няню на диагностирование пограничных нарушений (в том числе и эмпатию) является циклический опрос по Кернбергу, а также тестирование по таблицам Роршаха, однако результаты этого теста сложно интерпретировать. Поэтому, если вы хотите, чтобы ваш ребенок воспитывался психически здоровым человеком, в случае подбора няни через агентство — надежда только на профессионализм психолога этой организации.
Ну, вот и прошел первый день с новой няней. Если вы видите, что ребенок хорошо принял няню, играет с не с удовольствием, то на следующий день можно отравить их на небольшую прогулку и понаблюдать за ними из окна. Если вас устраивает общение малыша и няни, постепенно сокращайте время своего присутствия.
В течение всего испытательного срока внимательно наблюдайте за своим ребенком. Выглядит ля он чистым, бодрым и счастливым, когда вы приходите домой? Или, наоборот, кажется более усталым и капризным, чем обычно? Также важно отмечать, какое настроение имеет няня к концу дня. Она расслаблена и спокойна? Готова ли она подробно рассказать о том, как провела день с ребенком, или просто дает краткий отчет о том, сколько он спал и сколько граммов высосал из бутылочки или, еще хуже, сколько ребенок плакал?
Не стесняйтесь поинтересоваться у соседей, которые могли видеть няню вместе с ребенком на детской площадке или в парке, их мнением насчет новой няни. Если сосе¬ди скажут, что ваш обычно счастливый ребенок в ее при¬сутствии постоянно плачет, то это должно разрешить все ваши сомнения.
Если вы придете к заключению, что новая няня не соответствует вашим пожеланиям, говорите твердое НЕТ. Если няня вас устраивает — договаривайтесь о графике работы и заключайте договор.
